ハーランド・アンド・ウルフの見習い制度

160年の海事および海洋工学の血統を持つ造船所であるHarland＆Wolffは、まもなく新しい見習い制度を開始すると発表しました。

このスキームは、フラッグシップのベルファストと新たに買収されたベルファストの両方で今年後半に正式に開始される予定です。 アップルドア サイト。

アプレンティス 提供されるのは、XNUMXつの異なる機能です。 貿易コホートには、溶接工、配管工、電気技師、リガー、製造業者などが含まれます。 技術コホートには、エンジニア、造船技師が含まれます。 そしてビジネスサポートの見習いは販売と管理になります。

トレーニングプログラムには、実践的なオンザジョブトレーニング、XNUMX対XNUMXのメンタリング、造船所のトレーニング施設が含まれます。

スキームの一環として、実習生はハーランド＆ウルフのXNUMXつの主要セクターでの作業を体験する機会があります。 クルーズとフェリー、防衛、石油とガス、商業および再生可能エネルギー、ならびにそれが提供するサービスのライフサイクル全体。 技術サービス、構築と製造、修理とメンテナンス、サービスサポート、変換、および廃止措置。

将来の見習いはrすることができるようになりますハーランド・アンド・ウルフのウェブサイトで彼らの興味をかき立てる.

「ここにいる現在の労働力のXNUMX分のXNUMX以上は、元ハーランド＆ウルフの見習いであり、その多くは現在管理職に就いています。 チャンスを待つことはできません。 私たちはそれを作成する必要があります」と人的資源のグループディレクターであるケリー・オルークは言います。

「今日、私たちはハーランド＆ウルフにとって素晴らしい機会を見ています。 価値を創造するためには、ビジネスを通じて地元の優秀な人材が絶え間なく流れてくる必要があります。これを達成するための最善の方法は、新しい見習い制度を立ち上げることです。 この重要な立ち上げは、ハーランド・アンド・ウルフの旅におけるもうXNUMXつの有意義な前進であり、造船所の将来の持続可能性に対する私たちの強いコミットメントのさらなる実証となるでしょう。」