ワールドセーリングトラストがセーリング戦略レビューで女性を解放
ワールドセーリングトラストは、セーリングの女性への戦略的レビューを発表しました。 このレポートは、性別のバランスを調査し、スポーツ内の格差に対処するための変更を主張します。
戦略的レビューは、トラストのセーリングへのアクセス作業の一部を形成し、スポーツ全体の性別の多様性を高めることに焦点を当てています。
このドキュメントは、スポーツ全体でさまざまな経験を持つ4,500か国の11〜83歳の75人の回答者からの洞察を提供します。 回答者の経歴は、オフショアおよびインショアの経験を持つディンギーやキールボートの船員から、加盟国の当局、クラス協会、レース関係者、ボランティア、イベント主催者までさまざまです。
ワールドセーリングトラストの議長であるディーカファリは、次のようにコメントしています。 差別は存在しましたが、この主張を裏付ける事実に基づく証拠はありませんでした。
「4,500件の回答が私たちの懸念を裏付け、セーリングにおける性別の多様性で現在直面している問題について、目的に基づいた深い洞察を提供しました。
「この報告書は、男性の船員を女性に置き換えたり、男女を比較したりすることを目的としていません。 また、論点を証明したり、あるべきことについて話したりしようとしている人にとってもそうではありません。
「スポーツを進歩させ、前進させたいのであれば、人口の50％を考慮する必要があります。そうしないと、取り残されてしまいます。 これは、私たち全員が、スポーツをより強くするための協調的かつまとまりのあるアプローチで未来に向かって前進するためのものです。」
主な調査結果には、女性の80％と男性の56％が、セーリングでは男女共同参画が問題であると考えていることが含まれています。 この信念は年齢とともに強まり、世界的に顕著です。 回答者が特定した主な傾向には、女性の参加と女性と少女への支援の欠如に関する問題、およびセーリング、特にレースにおける女性に対する認識の低さが含まれます。
差別に関する洞察に満ちた経験が回答者によって共有され、女性の59％と男性の14％がスポーツ内で何らかの形の差別を経験したことがわかりました。 これらは、孤立や嫌がらせから、能力の低いものとして扱われ、男性の船員と同じ機会とレベルの支援を受けられず、性別によって固定観念にとらわれていることまで多岐にわたりました。
Vicky Lowによって作成されたこのレポートは、すべての調査結果をまとめたものであり、国際的なセーリングとスポーツの多くの利害関係者との話し合いとインタビューによって補足されています。 セーリング内の格差に対処するために、レポートはまた、競技場のバランスを取るためのXNUMXつの推奨事項を特定しています。
これらの推奨事項は次のとおりです。
- ダイバーシティ＆インクルージョンワーキンググループ
- ジェンダー憲章
- 平等政策
- 参加を増やし、女性が競争するためのスペースを作る
- 役人の男女平等
- ジェンダーデザインワーキンググループ
- 女性のコーチングプログラム
- ファストトラックリーダーシッププログラム
- 女性のメンタリングプログラム
レポート内でさらに詳細に概説されているこれらの推奨事項は、ワールドセーリング、加盟国の当局、クラス協会、および世界のセーリングコミュニティに提出されます。
ワールドセーリングの社長であるキム・アンダーセンは、このレビューを歓迎し、次のように述べています。 しかし、私たちは、競争の場がそれができるほど等しくないことを知っています。 ワールドセーリングトラストのレポートとその推奨事項を歓迎し、セーリングコミュニティ全体のパートナーと協力して女性の参加を促進することを楽しみにしています。」
セーリング戦略レビューの完全な女性については、ここをクリックしてください
