Canal＆River Trustの男女賃金格差声明は、格差はないと述べています

国際女性デーに続いて、Canal＆River Trustは、毎年恒例の男女賃金格差コンプライアンス声明を発表しました。これは、男性と女性の従業員の間に実質的に賃金格差がないことを示しています。

賃金とボーナスのギャップは、労働力の構成を反映しています。 男性の割合は女性よりも運用および保守の役割で働いており、通常は賃金率が低く、それに比例して高給の専門職および管理職の女性が多くなっています。

Canal＆RiverTrustの最高経営責任者であるRichardParryは、次のように述べています。 私たちは、より多くの女性がトラスト全体のすべてのレベルで働くことを奨励したいと考えています。

「2018年国際女性デーは、ジェンダーの平等を目指して努力することに焦点を当てています。 トラストはこの目標に取り組んでおり、水によって生活をより良くするために働くすべての人にとって、私たちの組織を公正で歓迎的な場所にし続けます。」

キャナル＆リバートラスト 男女賃金格差遵守声明はここにあります。