インクルージョンを推進するための SailGP の女性アクセラレーター プログラム

SailGP とその独占的な金融ソリューション パートナーである Apex Group は、リーグ初の女性アクセラレーター プログラムを開始しました。 2023年XNUMX月に新たなXNUMX年間のスポンサー契約を締結したSailGPとApex Groupは、後者の変革プログラムを初めてスポーツの世界に導入することに取り組んできた。
このプログラムは、世界的な金融サービスプロバイダーであるアペックス・グループと提携して、上級管理職レベルでの女性の代表を増やすことを目的としており、リーグおよびスポーツ全体を通じてより包括的な意思決定を推進することに取り組んでいます。 2021 年 XNUMX 月以降、SailGP の Women's Pathway により、女性アスリートは毎回 XNUMX か国すべてのチームに参加してレースを行うことができます。 セイルGP リーグはシーズン6までに女性ドライバーを導入するという野心を抱いている。
このプログラムは、2022 年 13,000 月に設計され開始されたアペックス グループの女性アクセラレーター プログラムに基づいています。このプログラムは、伝統的に男性が多い別の業界で事業を展開している 50 人の金融サービス会社におけるジェンダー関連の障壁を打ち破ることが証明されています。 Apex Group の参加者の XNUMX% 以上が最初のプログラムで昇進、昇進、または新たな役割を獲得し、同社は翌年には参加者数を XNUMX 倍に増やしました。

このプログラムは、Apex Group の最高マーケティングおよびコミュニケーション責任者、ロージー ゲストによって考案されました。彼は次のように述べています。「私たちが最初に SailGP との提携の可能性について話し合っていたとき、両事業にとって最も重要なことの 1 つは、どのようにしてお互いに影響を与え合うことができるかということでした。」最も重要な領域で。 Apex Group 内の社内女性アクセラレーター プログラムと、その結果として見られたジェンダー平等の具体的かつ即時的な改善について話し始めると、議論は非常に活発になりました。
「私たちは現在、その IP を SailGP と共有し、アスリートと企業チームのメンバーの両方を対象とした女性アクセラレーター プログラムの構築と実施を指導し、同様に男性が多い別の業界の進歩を最終的にサポートできることを非常に誇りに思っています。今年の終わりにプログラムの結果を見るのが待ちきれません!」
最近 2023 年のマッキンゼーの職場での女性の活躍 アメリカ企業における女性に関する最大の調査と言われているこの報告書では、経営幹部/上級副社長レベルの女性はわずか28%、上級マネージャー/ディレクターレベルでは37%、マネージャーレベルでは40%であると記録されています。 SailGP の数字は部門長レベルで 36 パーセント、ディレクター レベルで 42 パーセントとさらに高く、トップレベルではまだギャップがあり、このプログラムが埋めようとしていると報告されています。
このプログラムは、SailGP 内外での進歩を可能にするサポートとツールをすべての参加者に提供するように設計されています。参加者は、SailGP アスリート 4 名とさまざまなビジネス部門の従業員 8 名で構成されるグローバル ピア グループの一員であることに加えて、プログラムを一緒に進め、次のような機会が期待できます。
- スポーツとビジネスの両方において、女性がキャリアアップの過程で直面することが知られている重要な分野におけるインスピレーションを与えるリーダーとのセッション
- ラウンドテーブルセッション、小グループコーチング、「アクセラレータープロジェクト」によるピアラーニング
- コーチングとメンタリングによるサポートと、自身のメンタリング スキルを磨く機会
- リーダーシップの歩みにおいて達成された進歩を認識するための振り返り
- 独自の開発計画の作成と実行のサポート
「スポーツやビジネスにおける包括性を推進する際に直面する課題や障壁に迷いがちです」と SailGP の最高目的責任者、フィオナ モーガンは説明します。 「変化の価値を推し進め、示し続けることが極めて重要です。 SailGP には、セーリング界で最も包括的なリーグとなり、スポーツの様相を変えるという野望があります。私たちは Women's Pathway を誇りに思っていますが、私たちにはもっとできること、もっとやらなければならないことも十分に認識しています。アペックス・グループのおかげで行われたこの史上初の女性アクセラレーター・プログラムには、水上と水外の両方で大きな変化をもたらす可能性があり、より包括的なリーダーシップを推進するこのプログラムをとても誇りに思っています。」
「このプログラムは、SailGP が変化を推進し、セーリング界で最も包括的なリーグとなりスポーツの未来を形成するという私たちの野望を達成する上で重要性を持っていることの真の証拠です」と SailGP 最高人事責任者のジョン・マッシーは付け加えました。 「Apex Groupと協力してこのプログラムの企画を支援し、リーダーシップにおける男女格差をさらに縮めるために次の一歩を踏み出すことができて本当に良かったです。私は男性の同盟者として、今年を通じてSailGPの女子アクセラレータープログラムのこの優れたファーストクラスの発展と進歩をサポートし、私たちのリーグ全体、できればスポーツ全体の変化を目の当たりにすることを楽しみにしています。」
このプログラムの開始は、次のような最近の発表を受けて行われました。 サー・ベン・エインズリーはエミレーツ・グレートブリテン・セイルGPチームのドライバーを辞任する。後任にはジャイルズ・スコットMBEが就任する。
すべての画像は SailGP のご厚意によるものです。