Z世代を海洋産業に誘致するGMBAの新議長

GMBA の新会長であるヴェダ・プレトリウス氏は、業界がレジャーマリンを Z 世代にとって魅力的なキャリアの選択肢にする方法を模索しています。

娯楽用海洋産業は過去 XNUMX 年間、かなり一貫した成長を遂げてきましたが、これはすでに熟練労働者の需要を満たすのに苦労している業界にとってもプレッシャーとなっています。 で グローバル マリン ビジネス アソシエーション (GMBA)、熟練労働者不足に直面しているオーストラリア、ニュージーランド、南アフリカ、ヨーロッパ、米国を含む世界中のお客様からフィードバックをいただいています。

これは私たちの業界が直面している最も差し迫った問題であり、スーパーヨットやマリーナ産業から小型船舶の建造に至るまで、あらゆる分野に影響を及ぼしています。 したがって、業界が市場の課題に取り組み、若者にアピールすることが最も重要です。

左の写真: ヴェーダ・プレトリウス

先の世代が「私が若かった頃は…」と彼らが直面した困難について語るのをよく耳にします。 そして、ある程度までは、彼らは正しいのです。 各世代はそれぞれの重大な課題に直面しています。 私たちの業界の以前の世代にとって、急速な変化や新技術の導入についていくのは難しいかもしれませんが、海洋分野の人材を惹きつけて維持するには、Z 世代の文化と期待を理解し、尊重する必要があります。

Z世代はテクノロジーに精通しており、シームレスなデジタル体験を望んでいることで知られています。 彼らにアピールするには、海洋産業はデジタル採用プラットフォームとソーシャルメディアを活用し、海洋産業の革新的で技術的に進んだ側面を紹介する必要があります。 また、テクノロジーがこの分野をどのように変革しているかについても強調する必要があります。 造船、物流、持続可能性、電化の進歩を実証することで、海洋分野の真のダイナミズムを示すことができます。

Z世代にとってもうXNUMXつの重要な側面は、自分たちの価値観と一致し、より大きな目的に貢献する目的主導型の仕事を見つけることです。 企業は倫理や持続可能性の取り組みに取り組み、自社が環境問題や広範な議論の一部であることを示す必要があります。

企業は、環境の持続可能性、保全活動、世界貿易に対する自社の影響を強調できます。 グリーン輸送の実践、再生可能エネルギーの統合、二酸化炭素排出削減の取り組みなどの取り組みを紹介することで、プラスの変化をもたらす業界の取り組みを示すことができます。 Z 世代候補者にとって継続的な学習と成長が鍵となるため、海洋分野でのスキル開発、専門資格の取得、キャリアアップの機会を促進することは、注目を集めるのに役立ちます。 メンターシップ プログラムを通じて急速にキャリアを向上させた若い専門家の成功事例を共有することは、他の人にインスピレーションを与え、やる気を起こさせるのに役立ちます。

Sunseeker UK や Riviera などの企業は、若い才能を引き付けるアプローチに優れています。 サンシーカーの見習いプログラムと、卒業前に業界への関心を高めるためのリビエラの学校との協力は、優れたモデルとして機能します。 同様に、造船訓練施設が限られている南アフリカでは、ロバートソン・アンド・ケイン、サザン・ウィンド・シップヤード、ツー・オーシャンズ・マリーンなどの企業がすべて社内訓練プログラムを実施している。

英国プールのサンシーカー本社にてGMBAのメアリーアン・エドワーズ氏とヴェダ・プレトリウス氏

海洋部門は、デザインや持続可能性だけでなく、人材面でも革新する必要があります。 海洋製造部門にとって考えられるアイデアの XNUMX つは、世界的な「造船パスポート」の創設です。 ボート業界は国際的であるため、このコンセプトの下では、若者はさまざまな国で働く機会を得て、さまざまな文化を経験しながらキャリアを進めることができます。 この体系化されたプログラムは世界的な造船技能不足への対処に役立ち、政府に効果的に働きかけることができる水産業界団体や影響力のある企業によって推進される可能性がある。 Z世代は柔軟性とワークライフバランスも高く評価しています。

海洋産業、特にジャストインタイム製造は要求が厳しく時間に敏感な場合がありますが、リモートワークのオプション、柔軟なスケジュール設定、従業員の健康プログラムなどの側面に焦点を当てることができます。 たとえ海上トライアルであっても、自分が作ったヨットで過ごす時間は大きな満足感をもたらし、長い時間を有意義に過ごすことができます。

新しい戦略を導入し、革新的なアプローチを検討することで、娯楽用海洋産業をZ世代にとって魅力的なキャリアの選択肢にし、労働力不足に対処し、業界全体の明るい未来を確保することができます。

「Z世代を海洋産業に誘致するGMBAの新議長」への XNUMX 件の返信

  1. ピーター・ジェイコップス 言います:

    素晴らしい提案ですね。 海洋技術の不足は世界的な問題です。 私は現在タイに住んでいますが、ここでも熟練労働者が大幅に不足しています。 低コスト国では自動的により大きな労働力が得られるという仮定が間違っていることを認識することが重要です。

    しかし、私たちが観察できるのは、教育に対する新しいアプローチの必要性です。 YouTube は世界的に著名な教育プラットフォームとして台頭しており、私たちは教育方法と教育プラットフォームをこの変化する状況に適応させる時期に来ています。

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