フィッシャーパンダUK、リーダーシップの移行を発表

船舶用動力およびシステムソリューションの専門企業であるフィッシャーパンダUKは、リーダーシップの移行と上級管理職の再編を発表しました。

創業者兼マネージングディレクターのバリー・ファワーは、日常的なリーダーシップを息子のクリス・ファワーに譲渡し、クリスは2026年1月よりマネージングディレクターに就任します。

1994 年にこの事業を設立したバリー・ファワーは、引き続き最高経営責任者として、海洋、防衛、特殊車両活動全体を監督し、専門プロジェクトや防衛アプリケーションに引き続き関与します。

クリス・ファワーは2014年に事業開発部門に入社し、後に営業・マーケティングディレクターに就任しました。彼の職務には、同社の現在のCRMシステムの導入、 新しいウェブサイトを含む同社のマーケティング チャネルの開発。

「これらの変更は、フィッシャー・パンダUKパワーソリューションズにとって、エキサイティングな新たな章の始まりとなります」とバリー・ファワーは述べています。「家族経営の企業として、私たちは常に信頼性と品質を重視してきました。クリスが私たちの伝統を守り、社内のエンジニアリング専門知識に裏打ちされた信頼性の高いオンボードソリューションをお客様に提供し続けてくれると確信しています。」

現在、当社は20名以上の従業員を擁しています。組織再編の一環として、技術営業兼事業開発担当ディレクターのデイビッド・ペインの退職に伴い、2名の社内昇進を実施しました。

ルイーズ・シムズは、4年間コマーシャル・マネージャーを務めた後、コマーシャル・ディレクターに昇進しました。彼女の職務には、事業のコマーシャル面、社内業務、そしてISO 9001:2015の遵守が含まれます。

イアン・サンダースがセールスディレクターに昇進しました。彼は過去4年間、スペシャリティ車両販売部門を率いており、現在は車両とマリンの両方の販売活動を統括しています。今回の任命は、2024年にスチュアート・ジョーンズが車両アプリケーション担当セールスエグゼクティブとして入社することを受けてのものです。

「当社の成長を牽引する上で重要な役割を担う、卓越した才能を持つチームを誇りに思います」と、マネージングディレクターのクリス・ファワーは述べています。「当社が進化していく中で、エンジニアリングの専門知識と顧客ケアへの献身を基盤としつつ、新興のサブニッチ市場や環境に配慮したソリューションにおける機会を積極的に捉えていくことが重要です。」

ルイーズ・シムズとイアン・サンダースは、財務ディレクターのアシュリー・ファワーとエンジニアリングディレクターのクリス・ベイカーを含む既存のリーダーシップチームに加わります。その他の運営体制に変更はありません。

フィッシャーパンダUK-パワーソリューション 英国において、船舶、防衛、特殊車両向けに、船上電源、空調、浄水システムの供給と設置を行っています。バーウッドに拠点を置き、様々な機器メーカーの販売代理店として、また社内エンジニアリングおよび設置サービスも提供しています。